Martes, 26 de Septiembre de 2017

Revelan los salarios promedio de programadores en Argentina

La CESSI dio a conocer los resultados de su encuesta de salarios de los programadores en el país.

La Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), dio a conocer esta semana el resultado de su encuesta de salarios de los programadores en Argentina. El organismo indicó que el objetivo es brindar “información verídica y confiable al mercado y sus asociados”.

El estudio, desarrollado por el Observatorio Permanente de la Industria de Software y Servicios Informáticos de la Argentina (OPSSI) de CESSI y la Comisión de Asuntos Laborales de la institución, tomó como referencia los salarios brutos mensuales. Las encuestas fueron respondidas por 194 empresas que emplean a 16.982 trabajadores, entre el 2 y el 25 de agosto de 2017.

Los datos recolectados arrojan, en concreto, un salario bruto mensual promedio de AR$19.500 para la categoría de programadores sin experiencia previa (Junior), AR$28.750 con alguna experiencia (Semisenior) y AR$38.900 para los programadores con experiencia (Senior).

Aníbal Carmona, Presidente de CESSI, sostuvo: “Desde la Cámara venimos difundiendo periódicamente la evolución de los salarios con el objetivo de brindar información actualizada, verídica y confiable, que sirva de guía para todos aquellos que tengan interés en desarrollarse o invertir en la industria”. Además, agregó que “el sector del software hoy tiene la capacidad de generar empleo de calidad a nivel federal, e insertar a los jóvenes y a la industria argentina en el mundo. Para nosotros es muy importante que nuevos talentos se interesen en sumarse a nuestra industria, donde se espera para 2017 la creación de más de 12.800 nuevos puestos de trabajo”.

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  • En https://www.encuestasit.com pueden ver salarios actualizados

  • Javier Rahola

    Me quedo en construcción, se gana un poco más de lo que en promedio gana Senior, más o menos 45000.

    • Manuel Ramirez

      Pero el ambiente laboral , los homeoffice los bonos los comedores bien ambientados y las oficinas capacitaciones y buenas obras sociales por parte de osde dia libre tu cumpleaños, la gente de todos lados que conoces interior y exterior no te la da la construcción siendo un official o un peón excepto que seas un ingeniero y no hagas nada solo des ordenes pero para las demás categorías de la construcción hay mucha diferencia un laburo con el otro. habeces.

    • Javier Rahola

      Yo salgo a comer afuera todos los mediodías, junto al resto del personal, las capacitaciones las dan todos los proveedores, obra social Galeno, vacaciones en lo posible cada tres meses para soportar mejor la presión del laburo, ni oficial ni peón, ni ingeniero soy contratista.Y ni en pedo me encierro en una oficina por más bien ambientada que esté, prefiero toda la vida la calle, en cuanto a contactos te relacionas con clase media alta y alta, entre ellos presidentes de multinacionales y presidentes de empresas medianas y grandes.

    • Ariel Gimenez

      Yo deje la construcción porque no pagan nada,el ultimo viejo estafador que le ayude me dio $200 pesos en una mañana y me dijo a los pibes de la villa le doy $100,ni hablar de los peligros de estar trabajando en altura y con maquinas peligrosas…:

    • Javier Rahola

      Señal que no buscaste buenos clientes

  • Armando

    En Tierra del Fuego, depende del empleador (publico o privado), un Sr está entre 40 y 75 en mano.

  • Raul Machuca

    Me estan jodiendo? Ya mismo dejo de estudiar. Para eso sigo laburando de soporte que gano casi lo mismo que un semi senior.

    • Sebastian M.

      un oficio no es la salvación de nada.
      uno lo hace si le gusta

    • Sebastian M.

      sos un operativo mas a otra escala
      ahora si estas si vas a ser ingeniero o algo que tiene que ver con cargos de gerencias ahi la cosa cambia drasticamente…
      pero todos debemos pasar por esto hasta que solo algunos pocos podemos pasar al siguiente nivel

  • Sebastian M.

    Se puede decir que están en los cierto
    pero solo aplica para las empresas mas optimitas
    con 8 años de experiencia hace 6 meses gana como jr $18000 neto (en pleno microcentro de CABA) y pensaba que era un genio y que me querian…
    resulta que me encontré otro trabajo y me pagan el doble
    ahi me di cuenta que desperdicié mi vida trabajando por monedas y chirolas.

    ahora con otra perspectiva veo que puedo ganar aún mas. pero estoy tan cómodo en mi trabajo actual que no me da ganas.

    • Jorge Luis Savoini

      Ese es un gran motivo de no escalar monetariamente hablando, hoy se valora mucho mas estar comodo en el laburo porque tiene otro tipo de valor.

    • Sebastian M.

      en mi caso ahora soy Lider de proyectos, y estoy seguro que puedo ganar mas. pero la verdad es que no llegué a un techo pero ya con 34años tal vez es mejor estar confortable que andar cambiando de trabajo cada 6 meses tampoco suma

    • Ariel Gimenez

      mira vos,gracias por compartir la experiencia…

  • florencia

    No se pero hay empresas que no pagan eso, hay que cambiar…..yo soy diseñadora grafica de la uba y esta tan bastardeado el rubro que no llegamos a 15 mil mangos y es cualquiera hoy en dia gana mas un cadete o cualquier tipo de empleo….deberia haber diferencia para el que se formo que para el q no sabe ni siquiera hacer un 2+2

    • Sebastian M.

      lo que si hay muchisima diferencia entre un jr y un sr,
      si te pagan poco, tenés que buscar donde paguen mas,

    • Javier Rahola

      Florencia armate una empresa , no te conviene seguír así, anímate no es tan grave como parece empezar de cero y además después te sentís Superman!

    • florencia

      sii en eso estoy, hay q animarse a soltar la relacion de dependencia….pero estoy justo en eso…soltando de a poco….

  • Lucho6007

    Yo tengo 13 años de experiencia en la empresa donde trabajo, en Junín (B). Desarrollo de software en Delphi, previamente en VB6. Desarrollo la parte de mas bajo nivel del sistema (cliente nativo para conexión con FirebirdSQL y PostgreSQL) y algunas de las partes de mas arriba y gano 14 lucas. Con 13 años de desarrollo, soporte técnico, instalaciones in-situ… ¿no llego a junior?

    • Jorge Luis Savoini

      Con mas de 10 años sos senior…

    • Gonzalo Urbieta

      Depende de la capacidad y conocimientos, tener 10 años no te hace automáticamente senior

    • Jorge Luis Savoini

      Gonzalo solo respondí al primer parámetro observable para una categorización en la busqueda de empleo en nuestro rubro. Si el tipo no llega a los conocimientos y capacidades que el mismo dice tener para ser tomado como senior, en la entrevista es rebotado de una.

    • Sebastian M.

      claro, pero yo ahora que este año me tocó contratar recursos IT, MUCHOS recursos con mas experiencia que yo (+8años) no se sienten sr o bien no se sienten capaces de ser responsable , tienen que estar siempre a cargo de alguien.

    • Sebastian M.

      si pero por sr que seas con esas tecnologias
      ademas hace service y esas cosas, debe estar descategorizado

    • Jorge Luis Savoini

      Segun lo que leo dice que hace soporte tecnico e instalaciones in situ aparte de desarrollo, eso no es service. Si bien en este rubro la actualización constante es critica, te aseguro que un programador Cobol o C++ hoy gana más que en los 80, si está ubicado. En general el programador nato puede leer código de lo que sea (assembler es la excepción), lo que jode en el reaprendizaje es la plataforma y el frame, el que no uso nunca UML por ejemplo, o pasa de codigo procedimental a clases y capas, envejece 10 años en uno aprendiendo.

    • Chris Be

      Si ganas eso buscá otro laburo urgente

    • Maximiliano Poggio

      Lucho, un cadete gana eso hermano. Salí de ahí maravilla.

    • Sebastian M.

      Papà!!! obvio por que estás en el interior
      tenés que trabajar en capital o alrededores para ganar eso.
      yo gano lo de Sr pero estoy en Flores
      si estaria ne Moreno ganaria como jr seguramente
      la otra contra es que estas congelado en tiempo
      usan tecnologías de 2 generaciones anteriores a la actual

    • Diego Sanz

      Lucho, con tanta experiencia no podés ganar eso, yo estoy en Junin también no gano una locura pero más que eso si , escribime y pasame tu CV, aunque no trabajamos con esa tecnología pero sabes programar, que es lo importante. (MI correo diegossanz@gmail.com)

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  • Franco Fernandez

    En el norte argentino olvidate, al menos que estés en el gobierno

    • Jorge Luis Savoini

      De que parte del norte sos? Nada es fácil, menos en el interior, pero se puede hacer mucho si sabes buscar el nicho

    • Franco Fernandez

      Salta. Es mejor trabajar por uno o un grupo de amigos en proyectos personales.

    • Jorge Luis Savoini

      No te voy a discutir eso porque tambien sigo de forma independiente, pero cuando pasas los 40 empezas a pensar que va a pasarte a los 60 (jubilación) y por eso recomiendo siempre que se pueda estar en ambos mercados

    • Franco Fernandez

      Estuve por entrar como programador en el ministerio de educación de salta pero el presupuesto se «desvió». Hice todos los tramite al divino dope. Pago monotributo 🙂

    • Sebastian M.

      dale de baja amigo
      o bien te puede servir para facturar proyectos freelance
      y tus aportes, que no es poco

    • Jorge Luis Savoini

      Pagando aun la mas alta escala del monotributo te vas a jubilar por 7 lucas…

  • San

    En San Luis están pagando 15 lucas un junior y algunas empresas pagan 12 lucas. Las empresas se aprovechan por que es un sector no gremializado

    • Jorge Luis Savoini

      Hagan un gremio, pero más alla de eso, laburen mucho, y no dejen el lado independiente. Tarde o temprano da sus frutos

    • tulum

      me acaban de contratar por 40+6(alquiler) brutos, 3 bonos anuales (1 sueldo) por rendimiento * 1 sueldo bruto como neto por mudanza y desarraigo en San Luis (la punta). Tengo 6 meses de experiencia y todavia no tengo titulo (estoy al 95% de la carrera)

  • Franlu

    Estaría bueno saber cómo calcularon los sueldos (si fue solo en CABA, sólo en BA, o si incluyeron otras provincias también).

    Planteo esto porque un desarrollador SemiSr en CABA gana un promedio de 30-40 lucas al mes. Este mismo puesto en Córdoba con suerte gana entre 20 y 24 lucas al mes.

    Otro tema, el cual veo que puede estar generalizado, es que engloban a todas las especialidades en un mismo Seniority. Vamos a un ejemplo:

    – Desarrollador PHP SemiSr. está cobrando un promedio de 25-30 lucas

    – Desarrollador C# SemiSr está cobrando un promedio de 35-40 lucas

    – Desarrollador Mobile Android SemiSr está cobrando alrededor de 50 lucas.

    – Desarrollador Mobile iOS SemiSr está cobrando alrededor de 65 lucas.

    – Desarrollador Sr mobile (Android + iOS) está arriba de 80-100 lucas al mes.

    En este último caso hablamos de alguien que maneje desarrollo para ambos S.O. móviles, con posibilidad de hacer tanto un frontend como un backend. Estos especímenes cada vez se ven menos en ARG, y la mayoría trabaja en modalidad Freelance.

    Por eso algunos sueldos que menciona CESSI me hacen ruido. Ojo, estoy planteando mi dilema desde CABA, no desde el resto de la ARG, y es por eso que estaría bueno que le pregunten al responsable de lanzar este comunicado cuáles fueron los parámetros para definir Seniority, Especialidad, y Región geográfica.

    Un saludo,
    Franlu

    • Juan

      Viejo, me parece que estás flotando en una nube. Los dev mobile en mi trabajo, están en 40 en mano, y son los que mas cobran. En CABA.

    • Sebastian M.

      a mi me tienta aprender mobile pero me estoy tirando mas para analista o lider técnico, por que ya estoy quemado tanto programar

    • Jorge Luis Savoini

      80-100 en mano? Solo si laburan para afuera, 100 en mano o mas solo un gerente

    • florencia

      si sos freelo y juntas clientes me imagino

    • Jorge Luis Savoini

      Para juntar 100 lucas a groso modo con 10 clientes arancelados por 10 lucas al mes, tenes que gastar mas en «vender» el producto que lo que realmente es, porque de ser uno complejo, no te dan las manos para atender y dar soporte solo a 10 clientes. También el free se caracteriza por «toco y me voy», no por quedarse con una cartera de clientes fija, lo que impide un ingreso fijo mensual.

    • florencia

      Claro es onda una vez te puede pasar o un proyecto groso onda una red social y que hagas todo….pero no se suele dar asi….inclusio en diseño que yo me dedico a web, no pagan mucho

    • Sebastian M.

      Amigo esos numeros se dan si sos freelance
      en una empresa, savlvo que seas billgates no te lo van a pagar ni en puerto madero
      me refiero a lo que Mobile
      lo que decis de php y C# es válido

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  • Pablosmsm

    Que calculo hicieron?, Junior JA, Ojala…

    • Jorge Luis Savoini

      Con onda, sino ganas 15 en mano siendo junior cambia de laburo