Andy Jassy, CEO de Amazon, ha advertido a los empleados de la compañía que muchos de ellos podrían quedarse sin trabajo. La responsable de la reducción en la plantilla será la inteligencia artificial. El mensaje llegó a través de un correo de circulación interna.
El ejecutivo ha destacado la implementación de las IA en sus productos. Y señalado que espera que en un futuro cercano la herramienta se utilice mucho más de forma interna. El proceso se está acelerando, la empresa está trabajando en el desarrollo de más de mil programas de IA generativas.
Más IA, menos gente
Jassy explica que conforme se implemente la IA debería cambiar el modo en el que se realiza el trabajo. “Necesitaremos menos personas para hacer los mismos trabajos que estamos haciendo hoy en día, y más personas para hacer otros tipos de trabajos. Es difícil saber exactamente cual será el resultado general con el tiempo, pero durante los próximos años esperamos que la fuerza laboral se reduzca a medida que conseguimos la eficiencia por el uso de la IA a lo largo de la compañía”.
Nuevas habilidades para sobrevivir en Amazon
Pero no hay que preocuparse tanto porque Jassy tiene la solución. El CEO ha recomendado a los empleados que aprendan nuevas habilidades, participen de talleres y hagan pruebas ellos mismos con el manejo de las IA. Aquellos que aprendan a utilizar la inteligencia artificial de forma efectiva, apunta, estarán bien posicionados para causar mayor impacto y ayudar a Amazon a re inventarse.
Jassy también ha querido vincular el cambio a futuro como un regreso a los primeros días de Amazon. A finales de los 90, cuando el ejecutivo se unió a la empresa, los grupos de trabajo eran más reducidos.
Un punto a considerar es que muchas empresas aumentaron considerablemente su personal durante la pandemia. E incluso antes a razón de algunos proyectos de gran escala. Ahora, cuando los problemas económicos se han generalizado, aspiran a reducir un poco o bastante sus costos.
