BlackBerry tiene pensado despedir a casi el 40 por ciento de los empleados de su empresa a lo largo del próximo año, según ha afirmado un rumor proveniente del núcleo duro de la compañía. Esta medida será tomada a partir de marzo del próximo año y abarcaría a todos los sectores de la empresa. El último recuento de empleados arrojaba una cifra de 12.700 trabajadores; dos años atrás, la compañía tenía 17.000.
Otro dato de la crisis que atraviesa la empresa es que hasta el año pasado, BlackBerry poseía el 14 por ciento del mercado de smartphones en Estados Unidos mientras que ahora solo tiene el tres por ciento según lo indicado por el IDC. A lo largo del año pasado la empresa perdió U$D 640 millones y los ingresos se redujeron en un 40 por ciento mientras que en el último trimestre, las cosas no mejoraron, se perdieron cuatro millones de usuarios y nuevamente hubo perdidas, en este caso por U$D 84 millones.
Más allá de los anuncios que se realizaron durante la semana, BlackBerry tendrá cifras similares al presentar los balances trimestrales la semana que viene. La estrategia de intentar vender la empresa en noviembre, parece ser la única viable para frenar la hemorragia que viene sufriendo desde hace rato. Ni los nuevos dispositivos ni el nuevo sistema operativo surgieron efecto. El trabajador vuelve a pagar los platos rotos ante una mala maniobra ejecutiva.
Fuente: PhoneArena.com
[…] un momento difícil dentro de un periodo de declive aún más extenso. Hace unos días tuvo que confirmar los reportes que señalaban que unos 4.500 empleados, más del 30% de su fuerza de trabajo…. La empresa T-Mobile también había anunciado que ya no distribuiría dispositivos de esa marca en […]
BlackBerry es otra cosa es mas serio.. tiene lo suyo con respecto a la competencia.. pero a mi pensar en seguridad y privacidad de su sistema operativo. le da por el caño a los otros.. lastima que esta situación no va por buen camino…
En donde dice el autor de la nota que una empresa por ser estatal no puede desaparecer??? Me parece que lo que plantea el autor, es que siempre se bajan los costos sacando personal y no tomando otras medidas empresariales como por ejemplo, bajar los bonos de los ejecutivos, reducir las ganancias de los accionistas, etc.
¨ El trabajador vuelve a pagar los platos rotos ante una mala maniobra ejecutiva. ¨ acaso rim no era estatal? acaso rim no es una empresa? acaso no comenzo con un puñado de personas y llego a tener xxxx empleados? el capitalismo es competencia, nadie tiene la vaca atada, y los empreos de hoy son humo el dia de mañana hace 7 años no existia android, y hoy tiene casi tantos o mas empleados que rim…. quien le da letra al columnista? mala maniobra empresaria? acaso una empresa es un barco que debe ser guiado por las aguas de las ganancias y el crecimiento, o es solo una herramienta que se multiplico en su momento por ser unica y original y hoy en dia tooooodos los celulares ofrecen el mismo servicio dentro de un paquete de muchas mas prestaciones que la susodicha rim? si rim desaparece nadie llorara por su desaparicion asi como nadie esperaba haci 15 años que ni siquiera existiese…. vamos somos grandes y hace rato nos dejamos de chupar el dedo… que me quiere decir? que como es una empresa publica no puede desaparecer? todo nace crece y muere, es el ciclo de la vida de los productos y de las empresa s, y de todo lo que habita este mundo… saludos
es una verdadera pena, pero como dijo alguien aca, se puede en algunos puntos comparar con nokia, se durmieron, no innovaron, se quedaron, y asi les fue…. con la unica diferencia q pareciera que nokia quiere seguir batallando…..solo que no sabe como volver a ser el nro uno de los dispositivos moviles…. tendran que aprender de sus rivales. samsung… q para colmo a mi no me convencio sus dispositovos, pero ellos se impusieron… por algo será
Que tienen de bueno los Blackberry?
Viejisima tecnología… quien lo querría? :/
mmmmm…otro mas q va po el camino de nokia?