Samsung Electronics ha llegado a un acuerdo con el sindicato de trabajadores que agrupa a buena parte de sus empleados. El sindicato ha presentado el acuerdo como una importante victoria. Para la empresa es una noticia fantástica dado que le permite evitar un paro de hasta 18 días que iba a impactar directamente en la producción de chips.
Samsung ha ofrecido un 50% del pago anual como bonificación en efectivo. Además, un 10,5% de las ganancias operativas serán otorgadas como acciones. Un 40% de las acciones serán destinadas a la unidad de chips y el resto en particular a la de chips de memoria, que es la que más ganancias le ofrece.
Técnicamente el paro está suspendido y los miembros del sindicato todavía tienen que votar para dejar en firme el arreglo negociado. Pero todo parece indicar que la intención es dejar el conflicto atrás. Los delegados han señalado que esperan una ratificación antes de que termine mayo.
Las acciones de la compañía subieron un 8,5% como consecuencia de la noticia.
El problema de la bonanza y la competencia
El humor dentro de la fábrica de Samsung no ha sido el mejor desde hace ya un buen tiempo. Como hemos comentado anteriormente el aumento en la demanda de los chips para los centros de datos ha producido un incremento en la ganancias de la empresa. Y aunque ha habido bonificaciones, Samsung se ha quedado atrás. En comparación, SK Hynix, su rival directo, ofrece una recompensa mucho más grande a sus trabajadores.
Hace poco Samsung Electronics ofreció una mejora sustancial, pero solo a una parte de la plantilla. Esto provocó el enojo de los empleados y la convocatoria del sindicato.
Resuelto por el momento
Samsung puede decir que salió bien parada de las negociaciones porque, si bien concedió un incremento, no llegó a equiparar lo que ofrece su rival. Por tanto no aumentó tanto los costos de producción. A pesar de lo dicho algunos de sus empleados podrían recibir adicionales mayores a los USD 410 mil.
El mayor riesgo para la empresa es que dado que el acuerdo no la puso en igual nivel que su rival, puede llegara perder personal clave en el futuro.
