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Yahoo! recorta y despide 

21-ENE-2008 / 00:07 / 221 visitas
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En el último año, el precio de las acciones de Yahoo! en las bolsas estadounidenses ha tenido una performance bastante pobre, sobre todo en comparación con Google.

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En el último año, el precio de las acciones de Yahoo! en las bolsas estadounidenses ha tenido una performance bastante pobre, sobre todo en comparación con Google. Por ello, ya hay muchas especulaciones sobre los anuncios que la compañía hará en los próximos días. Uno de los más importantes es que la empresa podría despedir entre el 10 y 20% de su planta de personal, que en la actualidad alcanza los 12 mil empleados.

De acuerdo a Techcrunch, la medida fue aconsejada por un consejo de ejecutivos de Yahoo!, y podría ser anunciada entre el 27 y 29 de enero, que es cuando la compañía anunciará los resultados financieros del último trimestre. Los despidos tienen como objetivo mejorar la rentabilidad de Yahoo! en el resto del año, y también están pensados para los inversionistas y traders de las bolsas de Estados Unidos, que suelen premiar con buenas perfomances los anuncios de “despidos + mejora de la futura rentabilidad”.

El recorte de la planta de personal es una medida que desde hace meses es analizada por los ejecutivos de Yahoo, en particular luego de que en junio Terry Semel, el gerente general por varios años, dejara la compañía debido a los resultados poco satisfactorios en cuanto a rentabilidad.

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  • uriel

    Si soy millonario, cual es el problema de tener 40 millones en vez de 80. ¿Acaso 40 no son satisfacientes?.
    Tal vez al perder rentabilidad ahora, lleva a un fracazo total en el futuro.Supongo que será por eso.
    En fin, el empleado siempre es el que termina perdiendo.
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  • http://mvpfiles.spaces.live.com DoctorM

    Creo que parte del toque cómico esta en preguntarles si no pensaron en crear productos para tratar de ganar dinero, y no simplemente jugar con el movimiento de espectativas. O sea, especular con lo que podria ser una empresa que en definitiva no ofrece nada real.

    Con esto me refiero a que normalmente estas empresas juegan a los numeros, y no a los productos, tratando de crear una burbuja de especulaciones sobre la posibilidad de ganancias monetarias a futuro. Esto incrementa el valor de las acciones de las mismas, en base a “recomendaciones”, y por ende, el precio de la compañia subre. Pero en si, no tienen nada. Por supuesto, el recorte de personal acarrea buenas miradas ya que las personas que al final ponen el dinero en esas acciones no quieren que este se gaste en cosas que consideran insulsas (Como pagar un sueldo :S)

    Finalmente, como dato interesante, esta en que muchas de las empresas que desaparecieron o tienden a hacerlo optaron por estas mismas tacticas. Entonces me pregunto, esta gente no aprende de los errores del pasado?
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  • Marcelo

    son corporaciones y piensan como tales. No entiendo como eso puede hacerlos recuperar el mercado.
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  • Agustín

    No se a qué le dicen baja rentabilidad la gente de Yahoo, si su saldo sigue siendo positivo y con muchos ceros al año. La verdad el mundosería mucho mejor si cada uno dejara de intentar tener siempre más que el resto y nos dedicaramos simplemente a vivir bien.
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